• 對現代工作者來說，平衡工作與生活的挑戰發生在每日生活中。員工無法兼顧工作、家庭照顧與個人生活將無法專注投入工作，影響其工作表現及生產力，更談不上發揮工作創意。在全球化競爭環境中，企業留住優秀人才，已為重要的課題，企業營造友善支持的職場環境，更是企業留住人才及提升競爭力的關鍵。

  • 企業透過系統化的專業服務，規劃豐富的方案與提供資源，以預防及解決可能導致員工工作生產力下降的組織與個人議題，使員工能以健康的身心投入工作，讓企業提升競爭力，達成勞資雙贏。

善意溝通工作坊

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組織共識營

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政府協助資源

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